Cadres d’emploi : Auxiliaire de puériculture (B)
La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.
Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.
Date limite de dépôt des candidatures :20/05/2026
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/
Service Recrutement, Formation et Compétences
1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex
Ou par mail à : emplois@savigny-le-temple.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à la directrice multi-accueil à Gaston Variot, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Etablir des relations professionnelles avec les parents (transmissions, écoute) et faire le lien avec l’équipe d’encadrement.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel en lien avec l’agent d’entretien.
- Assurer une dynamique de groupe et le lien avec l’équipe de la structure.
- Participer à l’élaboration et la mise en place des projets.
- Travailler en équipe et participer au travail en partenariat.
Missions occasionnelles :
- Accueillir et accompagner les stagiaires.
- Travailler sur une autre structure petite enfance, en fonction des besoins.
- Accueillir les collègues des autres structures lors des regroupements.
- Pendant les périodes de vacances scolaires notamment participer au grand nettoyage, une fois par an.
COMPETENCES ATTENDUES :
- Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant.
- Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
- Connaissances des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
- Connaissance des principes de qualité de l’ai intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien.
- Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Connaissance des supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissance des notions sur les techniques d’animation auprès de jeunes enfants.
- Respect du projet éducatif parental.
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, erythème etc…).
- Connaissance des symptômes et conduites à tenir.
- Utilisation et stockage des produits de soins.
- Savoir les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
- Savoir accueillir les enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Savoir créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Apporter l’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activité des enfants.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Être autonome, discret, coopératif, diplomate et aimable
- Avoir une écoute active, un esprit d’équipe et de l’empathie.
- Avoir le sens du relationnel.
- Gestion du stress.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Participation mutuelle – Prévoyance.
- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.