À Corbeil-Essonnes, Grigny, Évry-Courcouronnes, Ris- Orangis et Savigny-le-Temple, sept quartiers s’affrontent... mais pas comme on pourrait le croire. Fini les tensions qui dégénèrent : place aux textes, aux beats et aux clips réalisés avec l’intelligence artificielle. L’objectif du projet IA VS Quartiers, porté par la Maison de l’emploi et de la formation de Grand Paris Sud ? « Transformer les tensions en création », en donnant aux 16-25 ans les outils pour parler des rixes autrement et faire entendre leur voix.
DE LA PAROLE AU MORCEAU, EN QUATRE ÉTAPES
Pendant plusieurs semaines, chaque équipe suit un parcours structuré en quatre temps : sensibilisation aux rixes et au vivre-ensemble ; découverte de l’IA générative et du « prompting » ; écriture et production d’un morceau original ; réalisation d’un clip et présentation au public. Rap, slam, musique électro... chaque groupe compose dans son style, avec un message commun autour du respect et de la lutte contre les violences entre jeunes.
« Une autre manière de faire entendre sa voix », résume le dispositif, qui mise sur la créativité comme levier de prévention. Au-delà des sons, le projet vise aussi à développer des compétences numériques, renforcer la confiance en soi et ouvrir des passerelles vers l’orientation, la formation et l’insertion, en lien avec les missions de la Maison de l’emploi et de la formation.
SEPT QUARTIERS, SEPT UNIVERS
Chaque équipe représente un quartier précis, avec ses réalités et sa culture : La Nacelle et Montconseil à Corbeil-Essonnes, Grigny 2 et La Grande Borne à Grigny, Champtier du Coq à Évry-Courcouronnes, La Rénovation à Ris-Orangis, et le quartier de l’Europe à Savigny-le-Temple. Sept territoires, sept sons, sept clips : « Des quartiers différents. Des créations différentes. Un même défi. »
LE GRAND RENDEZ-VOUS : 21–30 OCTOBRE
À partir du 21 octobre, les sept créations seront mises en ligne sur une plateforme dédiée. Le public pourra écouter les morceaux, regarder les clips et voter pour son favori. Les votes restent ouverts jusqu’au 30 octobre, date de la révélation du classement. L’enjeu pour les équipes : être entendues, valorisées, et montrer qu’une autre voie est possible face aux rixes.